发布时间:2008-05-12
根据金达公司党总支的要求,为进一步稳定员工队伍,提高员工技能水平,改善员工工作、生活环境和条件,丰富员工业余文化生活,动员员工全身心地投入到公司持续发展的各项工作中去,金达公司党政工团在全年内开展“爱在金达”系列活动。活动从以下四个方面展开:
一、开展丰富多彩的文化体育娱乐活动。
从4月至12月每月进行一次比赛活动,主要内容有羽毛球、保龄球、乒乓球、篮球、排球、足球、象棋、扑克牌等;办一期女子健身操培训班;一台金达员工风采展示晚会(综合节目)。
二、关心员工生活,改善福利条件。
1、开展创建文明宿舍(单职工)活动,配齐电风扇、暖水瓶等;
2、继续对电焊工每月发放岗位补贴;
3、按时发放女职工卫生用品和进行女工体检;
4、住院员工及时慰问,员工父母病故发给慰问金;
5、调度好生产时间,每周尽量保证休息一天;
6、随时为特困职工排忧解难。
三、学习培训,提高员工技能水平。
对主要工种员工进行分期分批技能培训和开展传、帮、带活动。
开展三项比赛活动:
1、焊工技能比赛;
2、机加工技能比赛;
3、检验员实际操作比赛。
四、激励员工成长,鼓励政治上进步。
对部分符合“三条成长路径”条件的员工给予调资;
发展优秀团员加入党的组织;
对全体党员进行革命传统教育和反腐倡廉教育;
组织每月评比出的优秀员工近郊旅游。
为了确保活动达到预期效果,每项内容都明确了责任单位和责任人,并纳入当月的绩效考核,现在各责任单位和责任人都在积极组织落实,员工们喜笑颜开,拍手称好。
金达——洒满“爱”的企业。(王茂信)
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